受験生と家族にとっては、藁にもすがりたい季節が受験シーズンだ。「我が夢をつかむ」、「我が夢(我夢)=ガム」語呂合わせで、ガムの掴み取りイベントを開催し、合格に向けて夢(ガム)を掴みとる。掴み取ったガムは、“合格必勝”が印刷された袋にいれ、お守りとしてわたす。1回500円、ワンコインという手軽さで誘う。受験シーズンに“ガムをプレゼントすること”が、受験シーズンのイベントとして習慣化されれば、売上に貢献できる。, 「事柄」ハラル対応、イスラム教徒の訪日観光客が増え続ける。  これまでの練習内容や取り組み方では「○○リーグ3部昇格」を果たす事はできないと考え新たな取り組みを行いました。 q. 「理由」東京オリンピック開催でイスラム教徒の方が多く日本にやってくる。「豚肉がだめ」というあいまいな認識であったため、ハラルについて詳しく調べてみたかった。, 「事柄」プロ野球観戦 Copyright @ JobSpring All Rights Reserved, 信念ってなんだか重たい言葉に感じますし、日常生活で考えることが少ないトピックなので、戸惑っても無理はありません。しかし、就活において「信念」はよく聞かれる質問なのです。そして事前に対策さえすれば、非常に答えやすい質問でもあります。, 信念とは本来「自分が何を正しいと信じるか」を意味する言葉であり、心の軸とも言えます。それが正しいことを示す根拠は必要なく、自分にとって正しいのだと信じられることが大切です。そのため信念は人によって様々ですし、ひとりで複数の信念を持つことも間違ってはいません。, また類似した質問で「大切にしている価値観」というものもあります。価値観は「自分が何に対して価値を見出すかについての考え方」のことです。図にある通り、価値観の集合体がある意味「信念」と捉えることができると考えられます。価値観が信念を形成する場合もあれば、信念をもとに価値観を設定することもあります。, 就活で問われる「信念」はここから派生して、「仕事をしていく上で何に価値を感じ、重きをおくか」を意味していると考えられます。少し抽象的ですね、具体例と一緒に見ていきましょう。, このように就活での信念とは、自分にとって何が大切なのか、どんな姿勢で仕事に向き合うのか、を問われていると言えます。, 面接やESで信念を問うてくるのには、ちゃんとした理由があるんです。それは、「あなたがどんな人間か知るため」であり、「社風や人間関係の相性を見極めるため」。この意図を汲むことによって、採用担当者に何を伝えるべきかが見えてきます。以下で詳しく確認しましょう。, 信念は、人間性の中心にある核のようなものです。面接時間は少ないため、面接官は信念を聞くことで短時間であなたの人物像を理解しようとします。, あなたの信念が社風に合うかも重要なチェックポイントです。企業の求める人材とかけ離れていれば、入社してもお互いにとって良くありません。信念を聞くのには、そのようなミスマッチを防ぐ意図もあります。, あなた自身の人間性を伝えることが目的ですから、立派な信念を掲げたり誇張して表現する必要はありません。信念の選び方にも注意する必要がありそうですね。, 上で説明したように、信念を立派なものにするために表現を誇張することはあまり良いとは言えません。信念の選び方にも注意が必要なのです。信念を考える際、どんなことに気を付けるべきか見ていきましょう。, 評価されたいと思うあまりに、自分を偽ることはおすすめしません。面接官は人を見るプロなのでウソは見抜かれます。それに万が一ウソをついて内定を得たとしても、入社後ずっと偽りの信念を守らなければいけなくなります。, 自分の信念を仕事に活かす方法を面接前に考えてみると良いです。上記のように面接官は企業との相性も気にしていますから、信念を答えるとともに、それが仕事でどう役立つかも述べれば強力なアピールになります。, 信念にはさまざまな種類があります。例えば、宗教上の信念を大切にするのは個人の意志で、企業がとやかく言う資格はありません。しかし、「1位を取るために手段は選ばない」のような、他の価値観を持つ人と協力出来ないと判断された場合は面接通過が難しくなる可能性があります。, そのため「自分はこう思う。でも色んな考えの人がいるから相手も尊重する」という姿勢を持つことが重要です。, ここまで、「信念ってそもそも何なのか?」「なぜ採用担当者は信念を聞くの?」ということについて紹介してきました。とはいえ、普段あまり意識していない信念をすぐに見つけろと言われても、なかなか困ってしまいますよね。, そこで、ここからは自分にぴったり合う「信念」の見つけ方をご紹介します!3つのSTEPに分けて、徐々に考えを深めていく方法がおすすめですよ。, 普段生活を送る中で、自分が大切だと感じていること(=価値観)を列挙してみましょう。, 例えば「待ち合わせの時間には遅れない」や「人と話をするときは携帯電話をいじらない」のように具体的なことや、「一日一善」「よく笑う」のように広く心掛けていることでも構いません。些細なことや無意識のうちに大切だと思っていることにも目を向けることがポイントです。, さらには、大きな転換期に自分が大切にしたい信念や価値観が生まれる場合もあります。例えば、「大切な友人と絶交してしまった」「海外に留学することになった」「受験に失敗した」など心の変化が大きい時期に考え方も大きく変わることがあります。そのような出来事から感じたことをピックアップするのも役立ちます。転換期についてはモチベーショングラフをつくるとわかりやすいので以下の記事も参考にしてみてください。, 「どうしてこの価値観を大切にしているんだろう?」「何かきっかけになる出来事はあったかな?」「その価値観に反した行動をしたとき、自分はどう感じるのだろう?」といったように、書き出した価値観をもとにして考えを拡げていきます。, このステップでのポイントは、思い浮かんだ内容を紙に書きだしながら思考を深めていくことです。マインドマップのような、思考を拡散させつつ頭の中を整理できるテクニックを用いると良いでしょう。, 自分が大切にしている考えにしっかりと向き合うことができたら、今度は価値観を抽象化していきます。つまり、少しだけ漠然とした考えに書き換えるのです。, 例えば「待ち合わせの時間には遅れない」という価値観を「自分がされて嫌なことは人にもしない」と抽象化してみたり、「一日一善」を「継続的に社会に貢献する」と言い換えてみたりするのです。この抽象化した考えはまさに「信念」と言えます。, なぜわざわざ抽象化する必要があるのでしょうか?これは、面接にもESにも使える信念を見つけるためなのです。, 面接では短い時間で話をするため、多少具体的な価値観を述べても時間を持たせることができます。しかしESでは、そうはいきません。例えば三菱地所のESでは「あなたが大切にしている信念」について、経験的エピソードとともに500字以内での記述を求めています。ここで初めから具体的な価値観を述べていると、内容の薄いESになりかねません。, 具体的な価値観に一度深く向き合い信念を抽象化しておくことで、表現に幅を持たせることができるのです。, では実際の面接でどのように信念を伝えるか、具体例を用いながらポイントと流れを確認していきましょう。, <具体例1> 論文の学術的価値が認められ、日経広告研究所報への掲載や国際学会での研究発表が決まりました。 中学時代からの私の信念は「やるべきことはやる、してほしいことはまず自分から」です。なぜなら、すべきことをやっていればおのずと「信頼」と「成果」と「人」はついてくるものだと思うからです。また、基本が出来なければ応用も出来ません。中学時代、私は勉 しかし、「基本を大事にする」=約束を守る、「やるべきことをする」=中学時代の経験は、少し考えないとわかりませんでした。 また、自分の強みやチームが求めていることを考え実行すること、コミュニケーションを通じて仲間からの信頼を得ることで、レギュラーに返り咲き、チームはリーグ戦優勝、自身は得点ランク2位という成果を残し、チームに大きく貢献することができました。私はこの経験から、目の前の壁を乗り越えて現状を打破することで、自身が大きく成長できるということを実感するとともに、何事にも挫けずに、さらに高みを目指して挑み続けることの大切さを再確認することができました。, サッカーサークルで主将を務め、チームを全国へと導いたことです。私は、周囲への気配りや人望の厚さを先輩に認められ、1年生ながら主将に抜擢されました。しかし、当初はメンバー内のやる気の差が激しく、雰囲気は険悪でした。そこで私は、今のチームには結束力が必要だと考え、メンバーと積極的に会話すること、上下関係なくプライベートでも密接に関わること、全員が互いの本音を出し合える場を作ることに力を注ぎ、結束力の向上に努めました。その結果、互いの考えを共有し理解を深めるうちに、自然と信頼関係が築かれ、チームが一つになりました。また、雰囲気も好転し、全国ベスト4の成績も残せました。この経験を通じ、私は団体競技における結束力の偉大さ、結束力を高める信頼関係の大切さを学びました。そして同時に、信頼関係を築くためにコミュニケーション能力も重要であると学び、この能力の向上を図ることで自身を成長させました。, 他人を利用することはせず、誰に対しても誠実に接すること パンケーキは調子間並ぶほど人気があります。中でもハワイのものが人気を博しています。お手頃な価格なうえ、幅広く認知されているコアラのマーチのブランドであれば、おやつを買いにきた大学生に手を取ってもらいやすいと考えました。, 私は意志を持つことを大切にしています。全ての行動の原動力となるのが意志だと思っているからです。意志があるから、目標を立て、挑戦できます。それに向けて人々を巻き込むことができます。だから、困難が立ちはだかっても、諦めずに最後までやり切り、成果をあげることができます。だから、私は何事に対しても意志を持つことを大切にしています。, 『未知の世界を楽しむ』 自分が「やりたい」、「できる」と思ったことにはためらわずに挑戦し続けてきました。高校3年時に、野球部を引退した後に陸上部への入部を志願して駅伝を走ったり、大学では、バレーボールのインカレに向けた特集冊子を制作する際に全くの未経験状態でレイアウト担当に立候補するなど、周囲からはやめておけと思われることにも好奇心を持って挑戦し、新しい道を切り開いてきました。「今はできないことをできるようになりたい」という思いが強く、妥協せずに一つのことを熱中して突き詰めていきたいと考えています。, 『年刊バレーボール』2000部発行 全10大学のスポーツ新聞部と協力し、大学バレーボールのインカレに向けた特集冊子を発行しました。私は編集部代表として制作の中心を担い、約4ヶ月のプロジェクトで企画・取材・編集を担当。従来は選手間投票で選出していた関東大学オールスター企画にTwitterによる一般投票を導入すると共に、関西の大学新聞部にも記事と写真の提供を依頼して、東西の垣根を越えた情報の掲載を可能にしました。また、レイアウトをするためには今まで使ったことのないソフトの使い方を覚える必要がありました。そこで、私は他大学の仲間からパソコンに詳しい知人がいると聞き、アポイントをとって基礎的な使い方を教えてもらったり、書籍やネットを使って独学で必要な技術を身につけていきました。素人がいきなりボリュームのある冊子を作るためには相当な時間と労力が必要でしたが、仲間の協力を得ながら作業を進め、無事47ページのレイアウトを完成させることができました。今の自分にはできない新しいことへ挑戦することが好きであるという向上心と、任されたことはどんなに苦労しても最後までやり遂げる責任感があったからこそ、成し遂げられたと考えています。SNSを使った宣伝のかいもあり、会場では全ての冊子を配り終え、後日郵送希望の問い合わせが30件以上も寄せられるなど、大きな反響を呼びました。情報提供という形で大会を盛り上げるコンテンツを作り上げ、大学男子バレーの魅力を広めることに貢献しました。, 「爽祭り」 お菓子売り場に比べ、アイス売り場が目立たせられることは少ないところに目を付け、以下の売り方を提案します。アイスは保存の関係上、店頭で催し物をしたりエンドに並べることによるPRが難しい商品です。しかし、店の端にあるものというイメージを覆し、少しでも売り場を盛り上げようと「爽祭り」という企画を考えました。シャリシャリとした食感が特徴の爽は夏に売上が上がる商品であると感じます。味のバリエーションも豊富で毎年どんな味が発売されるのか楽しみにしている顧客も多いと思いますが、「この味が好きだったのに」という人もいるはずです。そこで過去に発売した人気フレーバーを同時に再発売し、今年の夏は色々な味の爽を選んで楽しめるようにすれば多くの顧客を取り込むことができると考えます。目指す形はアイスの中から想を選ぶのではなく、想の中から何味を選ぶか」という状態を作ることです。時期は夏でターゲットは育ち盛りの子供がいる主婦。豊富な種類を取り揃えておくことで、まとめ買いしてもらうことを狙います。, 社会情勢もしくは食に関するニュースや話題 [事柄]マクドナルドの業績悪化 [理由]品質管理の問題をシビアな目で見る消費者と業界の怖さを感じたから ロッテに関するニュースや話題 [事柄]千葉ロッテマリーンズドラフト1位ルーキー中村奨吾選手の活躍 [理由]所属するスポーツ新聞サークルで取り上げ続けていた選手だから その他興味・関心のあること(趣味・スポーツなど) [事柄]FUN RUN(ランニングイベント)、ボルダリング [理由]競わず楽しむという目的に、スポーツの概念を覆されたから, 私が大切にしていることは「チームメイトに愛され、それ以上にチームメイトを愛すること」だ。大学のサークル・中高の社会人野球チームにおいて、飲み会やドライブ、銭湯を通して、たくさんの時間を共有する。その結果、信頼関係が生まれていくことを体感した。これに加えて、周囲を巻き込むためにはリーダーシップのみならず、自らイジラレ役を率先したり、有言実行を続けたり、愛されることが必要だ。そのためには愛される以上に彼らを愛することが必要だと考える。, 私は大学3年生時に、部員数150名の企画出版サークルでフリーペーパーの編集長を務め、年間約3万部を学内に配布した。会議などの活動は週2~5回行っていた。  しかし、編集長に就任時、70%と低下した配布率が原因でスポンサーに撤退を示唆された。年間300万円の資金を頂いている私たちにとって、スポンサーの撤退は廃刊を意味する。この危機を打開するため、「早稲田生への密着」をテーマに読者のニーズを追求し抜き、内容を刷新することにした。800名分の学生のアンケートをもとに、早稲田生を特集した記事を多く掲載し、学生から支持を集める芸能人の巻頭インタビュー記事を設けることにした。更にSNSの活用を開始し、新規読者の獲得にも努めた。そして、150人の部員の協力が必要不可欠だと感じた私は部員と対話を重ねることで、150人の150種類のやりたいこと・得意なことを理解し、適材適所の仕事の割り振りができた。その結果、配布率は96%まで向上し、廃刊の危機を逃れることができた。この経験から、「対象者のニーズ」を考え抜く事・周りを巻き込んで目標に向かうことの重要性を感じた。, 「爽で爽快な朝!1度は試してみたい朝アイス。」  使用する商品:爽 時期:6月〜8月 ターゲット:一人暮らしの20~30代男女 貴社の商品の「爽」で朝アイスをお客様に提案する売り場を設ける。スーパーマーケットのパン売り場の近くに小さな冷凍ボックスを置き、爽の売り場を設ける。シリアル類の商品が近くにあればなおよい。そして、朝アイスが脳の活性化や目覚めに効果的であるというデータを載せた大きなPopを置き、朝アイスをお客様に提案する。流行りのグラノーラと食べ合わせる試食を行うことができれば、効果は大きいと考えている。明日の朝は暑そうだし、朝アイスが体にいいなら、パンではなくてアイスを買って帰ろうかなという未充足なニーズがあると期待している。, 私が生き方で大切にしていることは自己ブランドを形成することです。自己ブランドとはある目的に向けて自分の能力を周りに示して生まれる「○○と言えばこの人」のような信頼感をいいます。私は常に大小問わず目標を持ち続けて生きてきました。しかしその目標はどれも自分一人で達成できるものではありません。自己ブランドを形成することで、周囲の人がふとそのチャンスを運んできてくれることがあるのです。, 私は現在、高校生世代の女子フットサルの環境整備に尽力しています。きっかけは私が高校生の時です。当時、女子フットサルの大会は社会人の大会のみで、初心者の多い高校生                                                       のチームはただ負けを重ねるばかりでした。同じ悩みを抱える高校生のチームがたくさんあると知った私達は、「それならば」と、周りに声をかけ、自校で高校生だけの大会を開催しました。実力の拮抗する高校生が切磋琢磨できる場として好評をいただき、この大会は現在も母校で継続的に開催されています。しかし、どんなに努力しても高校生の主催する大会は練習試合の延長の域を超えません。私はこの一連の経験を受け、高校生のための公式の大会を作るために大学入学と同時に東京都サッカー協会に入りました。そしてすぐに高校生の公式大会のニーズとその必要性を説いたところ、大会企画を任せていただくことができました。公式の大会ということで大会要項などは他の大会を参考に何度も検討を重ね、高校時代にお世話になったチームの指導者の方一人ひとりに手紙を郵送して参加チームを集めました。第一回大会は参加者の笑顔で締めくくられ、現在この大会は年に2回開催されています。3年目を迎える今年、参加者からは新たにリーグ戦の開催を求める声が上がっており、この事業を在学中に実現するべく活動を続けています。, テーマ:スーパーの駄菓子屋さん<金曜は100円持ってスーパーへ行こう!> ターゲット:小学生以下の子ども  開催時期:毎週金曜日夕方1時間半程度 ねらい:金曜日に大人がお酒を買うように子供にお菓子を買ってもらう。     駄菓子屋のような価格・雰囲気で、自分で詰めることを楽しんでもらう。     知育の側面をだし、母親にも売り場を肯定的にとらえてもらう。 概要:御社の個包装されている商品をばら売りにし、10~50円の価格をつけて陳列。    Ex)ガーナ&クランキー 10円、コアラのマーチ 30円、チョコパイ 50円、等    それらのお菓子を専用の袋に100円になるように組み合わせて詰めてもらう。 売り場でスタッフがチェック。100円の値段シールを貼ってもらい、レジへ。. あなたが大切にしている信念は何ですか。 それを培ってきた経験をふまえて教えてください。(300文字以上500文字以下) a. a. 私が大切にしている信念は「チャンスは自らもらいに行く」です。これはサッカーの話ですが、私はfwをしていてチームで一番前のポジションをしています。しかし一番前にいるからといって、ただボールを待っているだけでは中々チャンスは巡ってきません。 大切にしている価値観を持った理由やその際のエピソードを述べる わかりやすさ、つながりを明確にする、という点でもう少し工夫の余地があると思います。, 栄養士資格を活かし①健康に貢献したい②身近な食の魅力を発信したいという想いがあります。貴社の素材とモノ作りを大切にしていき、健康に貢献したいという考えに出会い理想と合致していると感じました。私はゼミ活, 私は広い視野を持ち、効率性を考えて行動ができる人です。2年間、集団塾の受付でアルバイトをしていました。受付では事務作業に加えて電話対応、生徒対応も行います。3つの業務を並行する必要があったため、広い視, 私が行った挑戦は、大学1年生のときに1年間毎日10キロ走ったことです。大学に入学して毎日をダラダラと過ごしていたときに、走るきっかけを与えてくれたのは、憧れの歌手がどのような日でも毎日走っているとライ.  ⇩ 備不足で議論は進まず苦労しました。その経験から準備を怠らないことが、最も重要であると学びました。とくにビジネスでは事前準備が不可欠だと思います。何事にも準備を重ね、常に成長する人間であり続けたいです。, チームの意見を一つにまとめ、論文完成に向けリーダーシップを発揮した。 私はこれまで友人や家族だけでなく、誰に対しても誠実に接して生きてきました。自分がどんなに危機的状況に陥っても、自分の非を正直に認め、決して人を欺いてまで成功しようとはしませんでした。嘘をついたり、誰かのせいにしたりしまえば上手くやりすごせた問題は多くありました。しかしそのような行動を1度でも取ってしまえば、他人との信頼関係は少しずつ崩れていくと思います。 その中で貴社は同種の商品でも、消費者の嗜好に合わせた商品を何種も販売しており、人々の生活の豊かさに貢献しています。私は、これからの時代のニーズを満たした商品の開発をするため、貴社の研究職を志望しました。, 私は現在まで15年間ずっとサッカーをしており、県の選抜にも選ばれたことがあります。しかし、最近所属している社会人チームでレギュラーを外されてしまいました。今までのサッカー人生で常に中核をなす存在にいた私は非常に落ち込みました。 のグループ会社です。(証券コード:7047), 私は、新たな製品作りに中心となって貢献できるところに魅力を感じ生産技術・管理を志望しています。研究所や工場の設備担当と協力して商品開発部が考えた独創的なアイデアを全て実現できるような技術者になりたいと思っています。, 文字数は決まっていませんでしたが,スペースが小さかったので,どういった内容の研究で,将来どのように世の中の役に立つのかを簡潔に書きました., チーム全体での取り組み